În ultima perioadă, cererea pentru reorganizarea întreprinderilor în economie a crescut. Adesea, la reorganizarea sub formă de absorbție a unei persoane juridice se recurge pentru a soluționa diverse probleme ale afacerii: unificarea companiilor în scopul optimizării contabilității, minimizării cheltuielilor, achiziționării unei companii de către alta, extinderea pieței de desfacere și altele.

Legea nr. 845/1992 a Republicii Moldova prevede mai multe forme de reorganizare a subiecților economici:
a) fuziunea, absorbția, preluarea – reorganizare ce are drept scop creșterea dimensiunii companiei;
b) divizarea, separarea – reorganizare ce are ca scop fragmentarea companiei în subiecți economici mai mici;
c) transformarea – modificări interne ale companiei cu menținerea dimensiunii sale inițiale.
Fuziunea reprezintă unirea voluntară a două sau mai multe companii pentru crearea unei noi unități economice.
Absorbția (preluarea) este o reorganizare a unei persoane juridice prin alipirea unei alte persoane juridice. Organizația absorbită își încetează activitatea, iar drepturile și obligațiile acesteia trec la organizația absorbantă, conform actului de predare-primire.

Este important de remarcat o diferență între conceptele de fuziune și absorbție (preluare). În timpul absorbției, o companie preia complet controlul asupra alteia, de regulă, prin achiziționarea integrală a acțiunilor acesteia. În schimb, fuziunea are loc atunci când două sau mai multe firme convin că o activitate comună este mai eficientă decât cea separată. De regulă, astfel de tranzacții sunt considerate fuziuni egale, când companiile au dimensiuni similare. Cu toate acestea, în practică, fuziunea implică frecvent o absorbție, deoarece strategia companiilor puternice se bazează pe extinderea activităților pe termen lung